Un apprendista può essere assunto in somministrazione a tempo indeterminato (staff leasing), in qualsiasi settore di attività, da un’agenzia interinale che ne ha la piena responsabilità per tutti gli adempimenti formativi.

In questo caso, l’impresa utilizzatrice non assume l’apprendista a tempo indeterminato, non ha responsabilità né costi per la sua formazione, ma ha un costo del lavoro più alto rispetto ad un normale apprendista.