Il datore di lavoro deve stipulare un protocollo con l’istituzione formativa in cui attesta di possedere i requisiti organizzativi, strutturali e professionali tali da consentire all’apprendista la formazione per l’acquisizione del titolo di studio cui è finalizzato il contratto di apprendistato. L’istituzione formativa si farà carico di tutti gli adempimenti relativi alla formazione dell’apprendista.