In caso di imprese multi-localizzate, la formazione può avvenire nel rispetto della disciplina della regione ove l’impresa ha la propria sede legale.
La Regione Lombardia ha individuato nelle Province le Istituzioni preposte alla programmazione e gestione degli interventi formativi in apprendistato al fine di garantire la formazione per l’acquisizione delle competenze di base e trasversali e assegnando alle stesse le risorse disponibili. Le Provincie rendono l’offerta formativa pubblica fruibile attraverso i cataloghi provinciali.
L’impresa può erogare in autonomia anche la formazione per l’acquisizione delle competenze di base e trasversali verificando il possesso di eventuali requisiti richiesti dal contratto nazionale e/o accordi decentrati applicati all’apprendista e che la formazione erogata abbia i contenuti in linea con il QRSP regionale.
L’impresa, per l’erogazione della formazione di base e trasversale al proprio apprendista può, a suo carico, fare riferimento ad un soggetto terzo verificando quanto il contratto nazionale e/o accordi decentrati prevedono e che la formazione erogata abbia i contenuti in linea con il QRSP regionale.
La verifica e applicazione di eventuali sanzioni è di competenza dell’Ispettorato del lavoro.